Flagschiff
Arbeitgebermarken-Audit
Eine strukturierte Bestandsaufnahme Ihrer Karrierekommunikation, Stellenanzeigen und kulturellen Signale — mit klaren Handlungsempfehlungen für Marketingteams.
Audit anfragen
Für wen
Marketingagenturen, Inhouse-Marketingteams und HR-Verantwortliche, die ihre Arbeitgebermarke erstmals systematisch bewerten wollen.
Ergebnis
Ein Audit-Bericht mit Stärken, Lücken und priorisierten Maßnahmen für Positionierung, Kanäle und Botschaften.
Enthalten
- Analyse von Karriereseite, Stellenanzeigen und Social-Auftritten
- Interviews mit Führung und ausgewählten Mitarbeitenden
- Bewertung der Employer Value Proposition gegen Wettbewerb in der Marketingbranche
- Priorisierte Maßnahmenliste mit Aufwandseinschätzung
- Abschlussgespräch mit dem Projektteam
Nicht enthalten
- Umsetzung von Texten, Design oder Kampagnen
- Rechtliche Prüfung von Arbeitsverträgen
- Laufende Betreuung nach dem Audit
Ablauf
- Kick-off und Dokumentenzugang
- Interviews und Kanalreview
- Auswertung und Wettbewerbsblick
- Bericht und Priorisierung
- Übergabe im Abschlussgespräch
Vorbereitung
Zugang zu aktuellen Stellenanzeigen, Karriereseite und internen Leitfäden; Terminblöcke für zwei bis vier Interviews.
Ort und Dauer
Remote in ganz Deutschland oder vor Ort in Görlitz und Umgebung nach Absprache. Typische Projektdauer: 3–4 Wochen.